#TLBP010 - The Leadership Backpack - Alle Jahre wieder, Mitarbeitergespräche

Diesmal haben wir unsere Gedanken wieder mal beim Spaziergang an den Bärenseen schweifen lassen – zum Thema: Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche, Leistungsbeurteilung.

Wir sprechen offen über:

• die Herausforderungen für Führungskräfte

• den Wert guter Vorbereitung

• und warum kein Tool der Welt ein echtes Gespräch ersetzt.

💡 3 Key Takeaways:

1. Feedback ist kein Jahresritual. Mitarbeitende sollten das, was sie im Jahresgespräch hören, schon vorher gehört haben – regelmäßig, konkret und konstruktiv.

2. Rolle statt Person. Beurteile nicht den Menschen, sondern die Ausführung der Rolle. Kritik darf sein – aber immer im Kontext der Aufgabe und mit Respekt.

3. Start mit Empathie. „Wie geht es dir in deiner Rolle?“ ist oft der bessere Einstieg als eine Excel-Zeile über Zielerreichung.

Wir reflektieren echte Beispiele, auch knifflige, und teilen, wie wir mit 360°-Feedback, Lobkarten und One-on-Ones umgehen.

🎧 Jetzt reinhören, idealerweise beim nächsten Spaziergang.